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就職試験は、新しい会社に雇われるためには避けて通れません。筆記試験と数回の面接で、採用する人を決める会社が多いようです。企業によっては、独自色の強い一風変わった採用試験を行っているようです。筆記試験の内容としては、一般常識を問うものや時事問題を取り扱ったもの、作文や小論文、適性検査を行うところもあるようです。一般常識とは、小中学生レベルの国語、算数、理科、社会の基本的な知識を問われるものが少なくな

就職試験は、新しい会社に雇われるためには避けて通れません。筆記試験と数回の面接で、採用する人を決める会社が多いようです。企業によっては、独自色の強い一風変わった採用試験を行っているようです。筆記試験の内容としては、一般常識を問うものや時事問題を取り扱ったもの、作文や小論文、適性検査を行うところもあるようです。一般常識とは、小中学生レベルの国語、算数、理科、社会の基本的な知識を問われるものが少なくな

就職試験は、新しい会社に雇われるためには避けて通れません。筆記試験と数回の面接で、採用する人を決める会社が多いようです。企業によっては、独自色の強い一風変わった採用試験を行っているようです。筆記試験の内容としては、一般常識を問うものや時事問題を取り扱ったもの、作文や小論文、適性検査を行うところもあるようです。一般常識とは、小中学生レベルの国語、算数、理科、社会の基本的な知識を問われるものが少なくな